Evolumia,
Promotori del cambiamento.

Abbiamo accolto il cambiamento sin dalle sue radici, fondendo le nostre basi in maniera solida e diventano profondi conoscitori di questa materia. Siamo il partner strategico ottimale per l’evoluzione dei vostri sistemi informatici aziendali.

Professionalità e passione
sono i nostri must have.

Come nasce
Evolumia

Evolumia nasce nel 2014 dall’unione di due aziende leader di mercato, quale naturale evoluzione di un rapporto di partnership consolidato nel tempo.

Evolumia rappresenta una società dinamicamente proiettata verso il futuro e mette al centro l’evoluzione dei sistemi informatici per vincere la sfida della crescita. 

50%

Approccio consulenziale

50%

Approccio ingegneristico / informatico.

Company

Siamo tra i pochi trainer italiani con esperienza più che ventennale sull’Information Security e certificazioni internazionali come OPST (OSSTMM Professional Security Tester) e OPSA (OSSTMM Professional Security Analyst) di ISECOM (Istitute for Security and Open Methodologies).

Evolumia è il partner ideale per la sicurezza delle informazioni della tua azienda certificata a livello internazionale.

Mission

Il nostro obiettivo è far luce sulle reali esigenze dell’azienda presa in studio lavorando in maniera sartoriale e fornendo protezione e prevenzione da ogni genere di minaccia informatica che si può riscontrare.

La nostra esperienza è parte della nostra storia

Siamo stati promotori di questa materia sin dalle sue radici. 
I nostri goal sono frutto di esperienza e passione che ha portato il nostro staff a ricevere i più importanti riconoscimenti in Ambito SECURITY e PRIVACY.

Interbusiness 1995

Interbusiness

Responsabili rete nel primo ISP commerciale Interbusiness.

Sicurezza delle Informazioni 2000

Sicurezza delle Informazioni

La sicurezza delle informazioni diventa elemento differenziante nel business.

OPST & PSA 2003


Certificazioni OPST & PSA

Tra i primi 10 in Italia a conseguire le Certificazioni OPST, OPSA

1°Evento Cyber Security - Confindustria 2003

1°Evento Cyber Security - Confindustria

Primo Evento sulla sicurezza informazioni Confindustria Bari

ISECOM 2005

ISECOM

Diventiamo Trainer Certificazioni ISECOM

Università & Master 2005
Master TILS

Siamo tra i docenti per le due edizioni del Master TILS in “Information e Communications Security”

ANORC 2007

ANORC

Siamo tra i fondatori di ANORC e nel relativo Comitato Direttivo

Clusit 2012
Entriamo nel Comitato Direttivo di Clusit.
RICEC 2012
RICEC
Prima certificazione Lead Auditor ISO/IEC 27001:2005
Security Summit 2013
Security Summit
Primo evento del Security Summit a Bari. 
Confsec 2015
Confsec
Nasce ConfSec e diventa da subito l’evento di riferimento per il Sud Italia sulla cyber security. 
Aicq Sicev 2016

Aicq Sicev

Entriamo nel Comitato Tecnico Scientifico dello schema di Certificazione “Professionisti ICT” di Aicq Sicev

ISO/IEC 27001:2013 2020

ISO/IEC 27001:2013

Evolumia Certifica i propri servizi secondo la norma ISO/IEC 27001:2013

Interbusiness 1995
Sicurezza delle Informazioni 2000
OPST & PSA 2003
1°Evento Cyber Security - Confindustria 2003
ISECOM 2005
Università & Master 2005
ANORC 2007
Clusit 2012
RICEC 2012
Security Summit 2013
Confsec 2015
Aicq Sicev 2016
ISO/IEC 27001:2013 2020

Security
awareness.

Promotori della materia con l’obiettivo di sensibilizzare gli imprenditori e gli amministratori pubblici sui rischi del cyber crime e sulle conseguenze dannose che ha sul business, Evolumia ha Creato Confsec, il più grande evento nel Sud Italia sulla Cyber Security.

Formiamo aziende, liberi professionisti o imprenditori per migliorare le loro conoscenze in materia di privacy & cyber sicurezza.

Fai parte anche tu nel cambiamento.

EVENTS

Iniziative&eventi

POLITICHE DI WELFARE

L’azienda è da sempre stata attenta alle esigenze dei propri lavoratori, promuovendo politiche di welfare da basso. Il Progetto “STOP and GO” ha consentito al team di lavoro di ideare, data la particolare esigenza di conciliazione vita-famiglia dei dipendenti dell’impresa, una formula di flessibilità di entrata/uscita e delle pause, contestualmente alla possibilità di lavorare in telelavoro e smart-working, grazie all’acquisizione di sistemi intelligenti che permettano la gestione degli stessi. L’introduzione in azienda del “Software HRM” (sistema per la gestione dei turni e dell’organizzazione del personale nell’azienda), insieme all’ottimizzazione dei tempi di lavoro per tutti i dipendenti tramite la creazione di “isole di lavoro” e l’adozione di un “Software CRM” (sistema per la gestione dei clienti), utile ad una completa ed ottimizzata gestione del parco clienti; ha consentito il raggiungimento dei risultati attesi da questo Progetto. La modalità staffetta, da cui l’acronimo “STOP and GO” – per permettere ai coniugi di ottemperare alle esigenze legate ai figli ed alla loro complessa gestione – che l’impresa si era prefissa per la perfetta conciliazione vita/lavoro è stata raggiunta. L’obiettivo di rendere il lavoro agile è stato sicuramente raggiunto, grazie al miglioramento dei processi aziendali e all’ammodernamento tecnologico dell’impresa. Il Piano “STOP and GO” grazie alle “Isole di lavoro intelligenti”, ha ottimizzato i processi aziendali, ora interamente organizzati e monitorati, pur nella loro complessità e con tutte le interazioni che si hanno nella gestione commesse interne all’azienda e con i propri clienti; il tutto rispettando gerarchicamente i ruoli aziendali, tramite profili e gruppi di lavoro, che riproducono fedelmente la specifica realtà organizzativa aziendale, distribuendo nel modo corretto gli accessi. Obiettivo inaspettato, complice la pandemia e il cambiamento sostanziale della sensibilità sui temi della conciliazione, è stato quello di essere riusciti a creare una vera e propria cultura aziendale, che sta supportando la conciliazione lavoro/famiglia e che ha consentito in questo momento pandemico, di puntare alla responsabilità dei singoli e al lavoro di squadra.

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CASE STUDY 

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